耀见未来，奋进当时。为帮助新入职员工更好地熟悉公司概况和工作职责，更快融入新环境，增强认同感和归属感，8月18日，公司综合管理部和质量与安全部联合开展新员工入职培训暨岗前安全教育活动。

     企业认知是新员工的“职场第一课”。综合管理部郑辉从关于公司、组织架构、企业文化、管理制度四个方面向新员工介绍了公司的整体情况，希望新员工学会做人做事，主动融入企业文化，做一个有梦想、肯努力的职场新人，不断增强建功立业的使命感。

     安全是新员工的必修课。质量与安全部潘巍结合安全生产基础知识、安全法律法规标准规范、危险因素及应对措施、安全生产典型事故案例和安全生产职责五个方面的内容，为新员工普及了安全常识，敲响了安全警钟。同时，在会上组织观看了《安全无小事》教育视频，视频通过“4.26”高坠事故、“7.15”触电事故、“4.18”长峰医院火灾事故等事故案例，让新员工对安全事故发生有更清晰的认知，提高了新员工的安全意识和安全防范能力。

     通过此次培训，进一步提高了新员工对公司的认知度，帮助他们完成角色转变，掌握上岗技能，适应岗位需求。大家纷纷表示，一定要尽快熟悉公司各项制度和流程，严格按照安全规范上岗，发挥自己的专业特长，用自己的所学为公司高质量发展做出自己应有的贡献。